icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Рекламный баннер 990x90px top

Педагогический работник вправе получить единовременную стимулирующую выплату, так называемые «подъемные», если он:

11:27 10.09.2025 16+
Педагогический работник вправе получить единовременную стимулирующую выплату, так называемые «подъемные», если он:

закончил полный курс обучения в колледже или организации высшего образования;
приступил к работе в течение года после окончания обучения;
имеет учебную нагрузку не менее одной ставки.

Получить выплату может и тот, кто до окончания колледжа или ВУЗа уже трудился и продолжает работу в образовательной организации после завершения обучения (п.9.3.13. Отраслевого соглашения между Минпросвещения Республики Башкортостан и Башкирской организацией Профсоюза образования на 2024 - 2027 годы и в п.9.3.1.-9.3.16 раздела 9 Отраслевого соглашения между Администрацией ГО г.Октябрьский, отделом образования и Октябрьской городской организацией Профсоюза образования на 2024-2027гг.).

Размер подъемных составляет от одной до четырех ставок заработной платы. Конкретный размер выплаты определяет сама организация в коллективном договоре и положении об оплате труда, исходя из финансовых возможностей.

Выплата является частью заработной платы, включается в средний заработок, на нее начисляется районный коэффициент (15%).

Выплата не носит заявительного характера, то есть работодатель обязан выплатить ее молодому специалисту наряду с заработной платой. Однако написанное на имя руководителя организации заявление позволит работнику в случае отказа в выплате узнать причину отказа. Работник вправе в течение года обжаловать решение о невыплате в суде (ст.392 ТК РФ).
Право педагогического работника на получение единовременной стимулирующей выплаты сохраняется до момента его реализации (п.9.3.14. Отраслевого соглашения).

«Отработка» работником подъемных не предусмотрена действующим законодательством. Также установление выплаты не предполагает заключения с работником дополнительных договоров, согласования в органах управления образованием, оформления каких-либо обязательств, помимо трудовых (п.9.3.16. Отраслевого соглашения).

Пост полезен - жми , подписывайся на наш контент!
Поддержи сбор ОТ СЕРДЦА - К СЕРДЦУ!

#БашкирскаяОрганизацияПрофсоюза #eduprofrb #подъемные #оплататруда #молодойспециалист #молодойучитель
355

Оставить сообщение: