Башкирское время
21:37
Суббота, 19 Октября
Рекламный баннер 990x90px top
Вопросы, касающиеся прохождения педагогами курсов повышения квалификации, регулярно поступают в нашу группу. В посте собраны самые популярные из них. Давайте вместе прочитаем, запомним, напишем пару комментариев и, конечно же, присоединимся к группе!
17:20 19.10.2024 16+
Вопросы, касающиеся прохождения педагогами курсов повышения квалификации, регулярно поступают в нашу группу. В посте собраны самые популярные из них. Давайте вместе прочитаем, запомним, напишем пару комментариев и, конечно же, присоединимся к группе! 
Как часто работник обязан проходить курсы? Конкретный период законодательно не установлен. Тем не менее, педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень (п.7 ч.1 ст.48 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»). Что понимать под понятием «систематически» также не определено. Это может быть и раз в неделю, месяц, год, и привычный нам вариант - раз в три года.
Важно отметить, что обучение по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года – это право работника, а не обязанность. Право (п.2 ч.5 ст.47 закона)!
Вывод. Да, некое противоречие законодательства имеет место быть. С одной стороны прохождение курсов является правом педагога, а не его обязанностью. С другой стороны, педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень, в т.ч. через курсы. Поэтому полагаем, что прохождение работниками курсов, чтобы соответствовать требуемой квалификации один раз в три года - оптимальный баланс между правами и обязанностями педагогов. Кто обязан оплачивать курсы педагога? Работодатель, потому что в его компетенцию входит:
- создание условий и организация обучения работников (п.5 ч.3 ст.28 закона);
- определение необходимости подготовки работников для нужд образовательной организации (ч.1 ст.196 Трудового кодекса РФ);
- проведение обучения работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ч.4 ст.196 Трудового кодекса РФ);
- направление работника на обучение за счет бюджетных ассигнований либо за счет средств организации (письмо Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015).
Какие установлены сроки для освоения дополнительных программ обучения? Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
Может ли отсутствие курсов быть основанием отказа работнику в прохождении аттестации? Нет, это не может быть основанием для отказа.
Есть ли у курсов срок годности? Удостоверения о повышении квалификации обычно бессрочны. Однако в некоторых случаях, например, для медицинских работников, удостоверения имеют определенный срок действия, который указывается в документе. В практике обучения педагогических работников этого нет - удостоверения о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке бессрочны.
***
Пост был полезен? Поставь 
, подпишись на сообщество! Это поможет развитию группы!
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
РУБРИКИ
- ПОПУЛЯРНО
- КОММЕНТАРИИ
Осталось совсем совсем чуть...
16.12.2024
5782
Бойцы специальной военной...
15.10.2024
2291
Уважаемые горожане!
13.10.2024
282
Национальная библиотека...
15.10.2024
261
Мятежный гений вдохновенья...
15.10.2024
259
ГУП ОКВК предупреждает: в...
13.10.2024
253
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Рекламный баннер 300x250px rightblock
Оставить сообщение: